工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；2、办理员工入职、离职、调任、考核、升职等手续，建立、维护人事档案；3、协同开展新员工入职培训，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。4、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等管理相关专业；福利待遇：1、正式员工享受年终福利、年终高额奖金等激励2、享受法定节假日3、享受端午、中秋、圣诞节等节日礼品4、员工生日礼品、蛋糕5、不定期的员工聚餐、公司集体旅游等活动6、完善的绩效考核激励机制、良好的晋升机制给员工充分提供展示自我的舞台。